PREMESSA
Siamo una consolidata realtà di Consulenti del Lavoro Associati.
Operiamo in due diverse sedi : Camposampiero e Padova.
Siamo DELEGATI di Fondazione Consulenti per il Lavoro – Agenzia per il Lavoro – (Aut. Min n’ 19009 del 23.07.2007), la più grande “rete” organizzata del sistema-lavoro, con oltre 1500 Consulenti del Lavoro delegati presenti in tutte le provincie.
Professionisti da sempre al fianco delle imprese di cui conosciamo i bisogni e le affianchiamo nella delicata Gestione delle Risorse Umane.
Garantiamo un rapido ed efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro, abbattendo i costi di selezione.
Siamo sede accreditata per i Servizi al Lavoro di Fondazione Lavoro c/o la Regione Veneto e youth corner di Garanzia Giovani nel Veneto.
- Intermediare fra domanda e offerta di lavoro
- Ricercare le “giuste” risorse e selezionare candidati “ad hoc” per le vostre aziende
- Orientare Formare e Accompagnare al lavoro candidati favorendo la loro Ricollocazione
- Attuare Politiche Attive del Lavoro sia per under che per over 30
LA NOSTRA MISSIONE : la persona giusta al posto giusto.
Selezionare significa ricercare la persona “giusta” esattamente per quel lavoro.
Ottimizzare l’inserimento della “giusta” risorsa umana crea benessere in azienda (welfare).
Crea un clima organizzativo positivo, soddisfa il lavoratore e fa crescere l’azienda.
Affidarsi a professionisti della ricerca e selezione comporta risparmio di tempo ed energia dei referenti deputati al recruitement aziendale e il rischio di assunzioni “azzardate e non in linea”.
La nostra visione
Siamo il punto di riferimento, per le piccole e medie organizzazioni, nella ricerca, selezione e valorizzazione dei collaboratori.
Siamo leader di mercato per numero di filiali e clienti sul territorio nazionale.
Siamo la società dei Consulenti del Lavoro per i servizi di valorizzazione, ricerca e selezione delle risorse umane.
I nostri valori
Ascolto
Costante attenzione alle esigenze di ogni cliente.
Professionalità
Capacità di analisi e ascolto del profilo personale, consentendo di selezionare i collaboratori idonei.
Qualità
Dare valore al cliente e superarne le aspettative.
Competenze
Conoscenza delle esigenze del cliente e del mercato di riferimento.
Esperienza e cultura professionale nella gestione delle risorse umane.
Banche dati costantemente aggiornate.
Ricerca e formazione continua.
